Главная страница / Услуги / Услуги для юридических лиц / Корпоративный договор

Корпоративный договор

Что такое корпоративный договор?

Корпоративный договор представляет собой соглашение между участниками общества (ООО или АО), которое определяет их права, обязанности и порядок распределения прибыли или убытков при расставании. Он дополняет устав общества, не противоречит ему и не создает новых прав для участников, но уточняет и конкретизирует уже имеющиеся. Корпоративный договор может быть заключен всеми участниками или только частью из них, а также включать третьи лица, такие как инвесторы или кредиторы общества.

Положения о корпоративном договоре в российском законодательстве существуют с 2014 года, однако это правовая конструкция, которая не широко применяется.

Возможно, многие считают, что корпоративный договор применим только для крупных компаний, особенно акционерных обществ. Однако это представление ошибочно. Даже при создании небольшого бизнеса в форме ООО стоит обратить внимание на возможность заключения корпоративного договора с партнерами.

Возможности регулирования в корпоративном договоре

Особый порядок голосования: В договоре можно установить специальные процедуры голосования по отдельным вопросам, чтобы избежать конфликтов между собственниками бизнеса. Например, можно предусмотреть предварительное согласование голосов для достижения единой позиции или обязанность одного участника присоединиться к голосу другого участника по определенным вопросам на общем собрании.
Финансирование общества: Важной частью корпоративного договора является определение вопросов финансирования компании. Например, можно закрепить обязанность участников вносить вклады в имущество компании по определенным условиям. Также можно ограничить распределение прибыли и выплату дивидендов в определенный период времени.
Порядок отчуждения долей: В договоре можно регулировать порядок отчуждения долей или акций. Например, предусмотреть запрет на продажу доли в течение определенного периода времени или требование продажи доли при наступлении определенных условий. Также можно определить минимальную или максимальную стоимость доли при ее продаже третьим лицам.
Предотвращение и разрешение конфликтов: Корпоративный договор может служить инструментом предотвращения и разрешения конфликтов между собственниками. Например, можно предусмотреть признаки и порядок действий в ситуациях, когда деятельность компании становится невозможной. Это может включать медиацию, выкуп долей или реорганизацию общества.

Учитывайте ограничения при подписании корпоративного договора

При заключении корпоративного договора необходимо учитывать, что его положения не могут противоречить действующему законодательству. В некоторых случаях закон прямо устанавливает особые ограничения.

Согласно Гражданскому кодексу, корпоративный договор не может определять структуру и компетенции органов управления обществом, поскольку эти вопросы регулируются уставом. Кроме того, корпоративный договор не должен содержать обязанность участников голосовать по указанию руководства общества.

При заключении корпоративного договора рекомендуется обсудить его условия со всеми участниками. Важно, чтобы каждый из них ясно понимал свои права и обязанности, и подписывал договор добровольно, без давления. Это поможет избежать потенциальных судебных споров.

При определении условий корпоративного договора стоит быть реалистичным. Не следует слишком сильно ограничивать права участников, опасаясь возможного ущерба для бизнеса. Опыт судебной практики показывает, что слишком жесткие условия обычно признаются недействительными.

Например, арбитражный суд Дальневосточного округа рассмотрел дело, в котором было решено, что запрет участникам договора распоряжаться своими долями без предварительного согласования остальными участниками, не привязывая запрет к определенному событию или дате, является незаконным, поскольку существенно ограничивает права собственников (Постановление арбитражного суда Дальневосточного округа от 14 августа 2015 г. № Ф03-2872/15 по делу № А24-4503/2014).

Почему стоит выбрать корпоративный договор

Соблюдение конфиденциальности: Корпоративный договор, заключаемый в письменной форме без обязательной регистрации у нотариуса, обеспечивает конфиденциальность его положений. Он не подлежит разглашению третьим лицам, включая государственные органы, позволяя закрепить договоренности с партнером без публичности.
Защита от рейдерства: Корпоративный договор может содержать запрет на отчуждение долей или акций третьим лицам, что обеспечивает защиту от нежелательного поглощения или вторжения в бизнес.
Привлечение инвесторов: Корпоративный договор позволяет достичь соглашений с потенциальными инвесторами о различных условиях. Это особенно полезно, когда инвестиции привлекаются для финансирования конкретного проекта, а не всего бизнеса в целом.
Гибкое распределение прибыли: Корпоративным договором можно установить особый порядок распределения прибыли, включая условия, связанные с определенными событиями или обстоятельствами.
Особые права: С помощью корпоративного договора можно предоставить конкретным участникам особые права, такие как приоритетные выплаты при продаже или ликвидации общества, учитывая реальные вложения участников в бизнес, а не только доли, указанные в уставе.
Регулирование спорных ситуаций: В корпоративном договоре можно определить порядок действий при возникновении различных спорных ситуаций, которые не всегда удобно или желательно отражать в уставе.
Установление ответственности: Корпоративный договор может предусматривать ответственность, включая существенные штрафы, за нарушение его условий. Такая мера помогает участникам лучше осознать последствия своих действий.

Корпоративный договор является инструментом партнерского соглашения, который позволяет предварительно обсудить и урегулировать вопросы, связанные с созданием и ведением бизнеса. Он дает бизнесменам возможность предусмотреть возможные сценарии развития и согласовать свои действия с партнерами, что помогает защитить свои вложения в бизнес и избежать конфликтов в будущем.

Почему нужно выбрать юридическую фирму Правый берег для составления корпоративного договора?

Существует несколько причин, почему выбор юридической фирмы «Правый берег» может быть предпочтительным для составления корпоративного договора:

Профессионализм и опыт: «Правый берег» известна своим профессионализмом и опытом в юридической сфере. Команда специалистов этой фирмы обладает глубокими знаниями и опытом в области корпоративного права, что обеспечивает качественное и надежное составление корпоративного договора.
Индивидуальный подход: «Правый берег» понимает, что каждый бизнес имеет свои уникальные потребности и требования. Юристы фирмы предлагают индивидуальный подход к каждому клиенту, учитывая особенности его бизнеса и цели, чтобы составленный корпоративный договор полностью соответствовал его потребностям.
Полнота и точность: При составлении корпоративного договора важно учесть все необходимые положения и точно отразить договоренности между участниками. «Правый берег» обеспечивает полноту и точность в составлении договора, чтобы предотвратить возможные противоречия и споры в будущем.
Конфиденциальность и надежность: Юридическая фирма «Правый берег» придает большое значение конфиденциальности информации клиента. Все данные и детали, связанные с составлением корпоративного договора, обрабатываются с соблюдением высоких стандартов конфиденциальности и надежности.
Юридическая поддержка: «Правый берег» предлагает не только услуги по составлению корпоративного договора, но и широкий спектр юридической поддержки. При необходимости, юристы фирмы готовы оказать консультации и сопровождение в различных вопросах, связанных с корпоративным правом.

Выбор юридической фирмы «Правый берег» для составления корпоративного договора обеспечивает надежность, профессионализм и индивидуальный подход, что поможет

Снижение кадастровой стоимости недвижимости

Преимущества абонентского юридического обслуживания:

Выгодно финансово

Юрист на абонентке дешевле юриста в штате и разовых обращений к адвокатам. Содержание юротдела или даже одного хорошего юриста в единственном числе обходится дорого. Так же как и разовое обращение к адвокату, юристу при часовой оплате консультаций

Высококвалифицированная помощь

Юрист на абонентке - это не один юрист, а команда профессионалов, каждый из которых специализируется на своей области, что позволяет получать высококвалифицированную юридическую помощь по различным отраслям права

Удобство взаимодействия

Мы работаем в различных CRM системах клиентов, возможно общение через электронную почту, мессенджеры, по телефону - любым удобным для клиента способом

Оперативность

Юрист, занимающийся абонентским обслуживанием компании хорошо знаком с ее родом деятельности, что позволяет быстро подобрать верное правовое решение

Индивидуальный подход

Поможем подобрать тариф юридического абонентского обслуживания под ваш бизнес, учитывая количество и общий объем задач, возможность изменения тарифа, и внедрение дополнительных опций

Непрерывность работы

В отличие от работы юриста в штате, работа юриста на абонентке не приостанавливается на время отпуска, болезни.

Тарифы на абонентское юридическое обслуживание

15 000 рублей / месяц

Правовая экспертиза не более 5 текущих договоров
5 юридических консультаций по правовым вопросам
Проверка 3 контрагентов
Разработка форм договоров
Составление досудебных претензий
Судебное представительство (упрощенный порядок)
Общее время работы юриста - 10 часов

30 000 рублей / месяц

Правовая экспертиза не более 8 текущих договоров
8 юридических консультаций по правовым вопросам
Проверка 5 контрагентов
Разработка 1-2 форм договоров
Составление 1-2 претензий
Судебное представительство (упрощенный порядок)
Общее время работы юриста - 22 часа

45 000 рублей / месяц

Правовая экспертиза не более 10 текущих договоров
10 юридических консультаций по правовым вопросам
Проверка 7 контрагентов
Разработка 3 форм договоров
Составление 3-5 претензий
Судебное представительство (1 дело в упрощенном порядке)
Общее время работы юриста - 35 часов

Цена договорная

Разработка тарифного плана исходя из количества задач
Возможность безлимитного тарифа на те или иные задачи
Общее время работы юриста обсуждается